Corso RSPP per Datori di lavoro
Destinatari
Il corso è rivolto ai datori di lavoro che svolgono direttamente il ruolo di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Obiettivi
Il corso ha lo scopo di ottemperare all’obbligo di formazione imposto al datore di lavoro dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08 in caso di svolgimento diretto del ruolo di RSPP, oltre a fornire un’adeguata e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Contenuti
L’approccio alla prevenzione attraverso il D. Lgs 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori.
La filosofia del D. Lgs 81/2008 in riferimento all’organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale.
Il sistema legislativo.
MODULO N. 1 GIURIDICO - NORMATIVO
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
La delega di funzioni;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. ;
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO N. 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/08);
La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
Le modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Legs n. 81/08;
Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO n. 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
I criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
Il rischio da stress lavoro-correlato;
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
I dispositivi di protezione individuale
La sorveglianza sanitaria
MODULO n. 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Le competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
L’importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
Le tecniche di comunicazione;
Il lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Riferimenti normativi
Gli obiettivi didattici ed i contenuti del corso di formazione sono conformi a quanto previsto dall’articolo 37, comma 7 – D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, punti 6 e 9.
Le iscrizioni dovranno essere effettuate esclusivamente compilando la SCHEDA DI ISCRIZIONE on line su questo sito.
Per scaricare la scheda informativa del corso, cliccare su POF DTRSPP
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